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2001-10-31
Gérer la rémunération des salariés - de Gwendoline Aubourg, Hélène de Moura (Author)
Caractéristiques Gérer la rémunération des salariés
La ligne ci-dessous sont affichées des faits communes sur Gérer la rémunération des salariés
| Le Titre Du Livre | Gérer la rémunération des salariés |
| Date de Lancement | 2001-10-31 |
| Traducteur | Lili Vrishank |
| Numéro de Pages | 352 Pages |
| La taille du fichier | 79.13 MB |
| Langue | Anglais et Français |
| Éditeur | Last Gasp |
| ISBN-10 | 5358730140-RCV |
| Format de Données | ePub AMZ PDF LWP SXW |
| Créateur | Gwendoline Aubourg, Hélène de Moura |
| Digital ISBN | 239-9294425831-FMZ |
| Nom de Fichier | Gérer-la-rémunération-des-salariés.pdf |
Télécharger Gérer la rémunération des salariés Livre PDF Gratuit
La rémunération est une variable qui peut avoir beaucoup d’impact au sein d’une société La gestion de la rémunération doit donc être fluide rapide et simple à réaliser mais doit aussi être gérée de façon juste et égalitaire
Un manque de lisibilité La France n’est pas le seul mauvais élève puisque huit salariés européens sur dix sousestiment leur rémunération globale
Le salarié ne peut subir d’autre réduction que celle correspondant à la rémunération des heures supplémentaires qui auraient dû normalement être effectuées le jour chômé 2° Si le jour férié est travaillé
Des éléments de rémunération différés intéressement participation plan épargne entreprise PEE Lobjectif est de partager les profits engrangés Ces dispositifs donnent lieu à des avantages fiscaux pour lentreprise et le salarié
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La masse salariale représente pour lentreprise une